978-623-10-2715-3 MANAJEMEN ASET :  Pendekatan Tata Kelola Dan Teknologi Informasi Dalam Administrasi Pemerintah Daerah

Hendra Gunawan; Arnan Arnan

978-623-10-2715-3 MANAJEMEN ASET : Pendekatan Tata Kelola Dan Teknologi Informasi Dalam Administrasi Pemerintah Daerah

Authors

Hendra Gunawan

Institut Bisnis dan Keuangan Nitro Makassar

Arnan Arnan

Praktisi dan Akademisi

Keywords:

Manajemen, Aset, Tata Kelola, Teknologi Informasi, Administrasi

Synopsis

Pengelolaan aset merupakan salah satu aspek penting dalam administrasi pemerintah yang berpengaruh besar terhadap efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas. Melalui buku ini, kami berupaya menghadirkan konsep, teori, dan praktik terbaik dalam manajemen aset dengan memadukan pendekatan tata kelola yang efektif serta pemanfaatan teknologi informasi terkini.

Buku ini terdiri dari beberapa bab yang saling terkait dan komprehensif. Pada bab-bab awal, pembaca akan diperkenalkan dengan fenomena, definisi termasuk definisi, tujuan, dan pentingnya manajemen aset dalam konteks pemerintahan. Selanjutnya, pembahasan akan lebih mendalam mengenai tata kelola aset, termasuk prinsip-prinsip tata kelola yang baik, peran dan tanggung jawab pemangku kepentingan, serta kebijakan dan regulasi terkait.

Bagian selanjutnya dari buku ini akan membahas peran teknologi informasi dalam manajemen aset. Teknologi informasi telah menjadi alat yang sangat vital dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan aset. Kami akan mengulas berbagai aplikasi teknologi informasi, seperti sistem informasi manajemen aset, penggunaan data analytics, dan teknologi blockchain, yang dapat diadopsi dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan aset pemerintah.

Author Biography

Hendra Gunawan, Institut Bisnis dan Keuangan Nitro Makassar

Hendra Gunawan lahir di Ujung Pandang, pada 17 Januari 1976. Berpendidikan doktor ilmu manajemen pada tahun 2017 dengan fungsional dosen Lektor Kepala. Tercatat sebagai dosen Dpk LLDikti Wil. IX homebase Program Doktor Manajemen pada Fakultas Pascasarjana IBK Nitro Makassar. Aktif sebagai peneliti dan Dosen. Penerima hibah penelitian Dikti (BIMA) untuk Penelitian Magister tahun 2023 sebagi ketua peneliti, Penerima hibah penelitian Dikti (BIMA) untuk Penelitian Fundamental Reguler tahun 2024 berperan sebagai Ketua Peneliti dan serta Penerima Hibah Dikti (BIMA) pengabdian kepada masyarakat (PKM) tahun 2024 berperan sebagai Ketua. Aktif berperan sebagai tim teknis Bapenas. Ketua tim peneliti Brida Pemerintah Kota Makassar tahun 2024. Jabatan organisasi sebagai Sekretaris pada Lembaga Bantuan Hukum Muslim, Sekretaris pada Lembaga Lingkungan Hidup ”Limbah Watch” dan Peneliti /pengkaji pada Lembaga Internasional bidang Lingkungan Hidup ”Pioneer” dan ”Garda Lingkungan Institute”. Serta aktif dalam tim penyusunan AMDAL di berbagai wilayah di Indonesia Timur.

References

Alam, syamsul.¬, Tamsah, Hasmin.¬, Ilyas,.¬ Gunawan.¬ 2019.¬ Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar.¬ Jurnal Mirai Management.¬ Vol 4, No 1 (2019): Januari-Juni.¬ https:/¬/-journal.¬stieamkop.¬ac.¬id/¬index.¬php/¬mirai

Apriana, Hira.¬ 2018.¬ Pemanfaatan Teknologi Informasi Dalam Pelaksanaan Administrasi Perkantoran Di Kantor Camat Poleang Kabupaten Bombana.¬ Rezpublica Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan, dan Hubungan Internasional Universitas Haluoleo.¬ Vol 4 No 2.¬ http:/¬/¬ojs.¬uho.¬ac.¬id/¬index.¬php/¬rezpublica/¬article/-view/¬10

Basil, Gigih Mathori dkk.¬.¬ 2019.¬ Analysis of Information Technology Governance to Improve The Quality of Human Resources Using COBIT 5 Framework in Politeknik Pariwisata Negeri Lombok.¬ JTIKA.¬ Volume 1, Nomor 2, September 2019.¬

Bismantara.¬ 2017.¬ Pengaruh Pemberian Motivasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.¬ Jurnal Kewirausahaan.¬ Vol 3 No 2.¬ https:/¬/¬www.¬neliti.¬com/-publications/¬223700/¬pengaruh-pemberian-motivasi-dan-pelatihan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan

Ceswirdani dkk.¬.¬ 2017.¬ Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kuranji.¬ Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan - Universitas Tamansiswa Padang.¬ Vol 8 No 1.¬ https:/¬/¬ojs.¬unitas-pdg.¬ac.¬id/¬

Dalimunthe, Nurmaini dan Ger Mustofa.¬ 2016.¬ Analisis Penerimaan Pelanggan Terhadap Sistem Informasi Website PLN dengan Model TAM.¬ Seminar Nasional Sistem Informasi Indonesia (SESINDO).¬ 2016.¬ http:/¬/-is.¬its.¬ac.¬id/¬pubs/¬oajis/¬index.¬php/¬home/¬detail/¬1671/-ANALISIS-PENERIMAAN-PELANGGAN-TERHADAP-SISTEM-INFORMASI-WEBSITE-PLN-DENGAN-MODEL-TAM

Fajri, Dian dan Mohammad.¬ 2011.¬ Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Konsultan Perencana di Surakarta.¬ Pusat dokumentasi dan informasi ilmiah UNS.¬ .¬ https:/¬/-eprints.¬uns.¬ac.¬id/¬id/¬eprint/¬10726

Febriana, Era Nandya dan Jayus, Rosita Indrayati.¬ 2017.¬ Pengelolaan Barang Milik Daerah Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Barang Milik Negara/¬Daerah .¬ e-Journal Lentera Hukum - Universitas Jember.¬ Volume 4 Issue 2.¬ https:/¬/¬media.¬neliti.¬com/¬media/¬publications/¬217522-pengelolaan-barang-milik-daerah-berdasar.¬pdf

Febriani, Jayanti Ike dkk.¬.¬ 2016.¬ Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Tuban).¬ Jurnal Administrasi Bisnis.¬ Vol 32 No 1.¬ http:/¬/¬administrasibisnis.-studentjournal.¬ub.¬ac.¬id/¬index.¬php/¬jab/¬article/¬view/¬1241

Friyani, Rita dkk.¬.¬ 2012.¬ Pengaruh Teknologi Sistem Informasi Baru terhadap Kinerja Individu.¬ Jurnal Kajian Universitas Jambi.¬ Vol 14 No 2.¬ https:/¬/¬www.-neliti.com/¬publications/¬43505/¬pengaruh-teknologi-sistem-informasi-baru-terhadap-kinerja-individu

Hamdani, Rifki.¬ 2014.¬ Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai UIN Sultan Syarif Kasim Riau.¬ Repository UIN Suska Riau.¬ http:/¬/-repository.¬uin-suska.¬ac.¬id/¬4301/¬

Heryana, Toni dan Sari Kartika Dewi.¬ 2013.¬ Asri.¬ 2017.¬ “Pengaruh Dimensi Pelatihan terhadap Kinerja penyusunan laporan barang milik daerah SMK Nurul Falah Pekanbaru.¬” Dalam Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, Vol 7 No.¬2: Pekanbaru.¬.¬ JRAK (Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan) - Portal Jurnal Universitas Pendidikan Indonesia.¬ Volume 1, Nomor 1, April 2013.¬ http:/¬/¬jurnal.¬upi.¬edu/¬jrak/¬view/¬2433/¬Pengaruh%20-Penerapan%20¬E-Government%20¬terhadap%20-Tata%20¬Kelola%20¬Pemerintah%20¬di%20-Pemerintah%20¬Kabupaten%20¬Cianjur

Kelvianto, Iestyn dan Ronny H.¬ Mustamu.¬ 2018.¬ Implementasi Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Untuk Keberlanjutan Usaha Pada Perusahaan Yang Bergerak Di Bidang Manufaktur Pengolahan Kayu.¬ publication.-petra.¬ac.¬id.¬ Vol 6 No.¬ 2.¬ https:/¬/¬www.¬neliti.¬com/-publications/¬287187/¬implementasi-prinsip-prinsip-good-corporate-governance-untuk-keberlanjutan-usaha

Krisnayanti, Putu Natalia dan I.¬ Wayan Mudiartha Utama.¬ 2018.¬ Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT.¬ Delta Satria Dewata Denpasar.¬ E-Jurnal Manajemen Unud.¬ Vol 7 No 7.¬ https:/¬/¬www.¬neliti.¬com/¬id/¬

Kurnia, Meida Rahma dkk.¬.¬ 2019.¬ Pengaruh Profesionalisme Auditor dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Auditor Internal.¬ The Journal of Accounting, Audit and Information Systems.¬ Vol 3 No 1.¬ http:/¬/¬journal.¬unla.-ac.¬id/¬index.¬php/¬jasa/¬article/¬view/¬480

Lestari, Puput Wahyu.¬ 2015.¬ Analisis Pengelolaan Aset Tetap (Barang Milik Negara/¬ Daerah) Pada Dinas Bina Marga Provinsi Riau.¬ Repositori Tugas Akhir Umrah.¬ .¬ http:/¬/-jurnal.¬umrah.¬ac.¬id/¬?p=3741

Mannipi, W.¬ A.¬, Mattalatta, Gunawan,Hendra.¬ 2019.¬ The Influence Of Work Quality And Leadership On Employee Performance Through Motivation Of Syariah Faculty Staff And The Law Off UIN Alauddin Makassar.¬ YUME : Journal of Management.¬ Volume 2, Nomor 3 (2019).¬ https:/¬/¬journal.¬stieamkop.¬ac.¬id/¬index.-php/¬yume/¬index

Mansur.¬ M dan Marifah.¬ 2018.¬ Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening.¬ Future Jurnal Manajemen dan Akuntansi.¬ Vol.¬ 5 No 2.¬ https:/¬/¬www.¬neliti.¬com/-publications/¬265995/¬pengaruh-disiplin-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-melalui-kualitas-kerja-sebagai

Mayako, Puja Afwanda.¬ 2018.¬ Analisis Pengelolaan Aset Tetap (Barang Milik Negara/¬ Daerah) Pada Dinas Bina Marga Provinsi Riau.¬ Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.¬ .¬ http:/¬/¬repository.¬uin-suska.¬ac.¬id/¬12422/¬

Mulyanto, Jesica Cindy dkk.¬.¬ 2014.¬ Analisa Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Di Hotel D'season Surabaya.¬ Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa.¬ .¬ https:/¬/¬www.¬neliti.-com/¬publications/¬83772

Murty, Popy Mega.¬ 2017.¬ Pengaruh Teknologi Informasi terhadap Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen dan Dampaknya terhadap Kinerja Manajerial.¬ Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi (Jasa).¬ Vol 1 No 2.¬ http:/¬/¬journal.-unla.¬ac.¬id/¬index.¬php/¬jasa/¬article/¬view/¬383

Nasution dan Muhammad Ali Musa.¬ 2018.¬ Pengaruh Kualitas Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan.¬ Repository Universitas Medan Area.¬ .¬ http:/¬/¬repository.-uma.¬ac.¬id/¬handle/¬123456789/¬9717

Oktari, Ranti dan Azwir Nasir.¬ 2011.¬ Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar).¬ Neliti Repositori Ilmiah Indonesia.¬ .¬ https:/¬/¬www.¬neliti.¬com/-publications/¬8841/¬pengaruh-pemanfaatan-teknologi-informasi-dan-pengendalian-intern-terhadap-kinerj

Putra, Ady Kusuma.¬ 2018.¬ Kualitas Pelayanan di Kecamatan Gubeng Kota Surabaya.¬ Jurnal Kajian Administrasi Publik.¬ Vol 6 No 1.¬ http:/¬/¬jurnal.¬untag-sby.¬ac.¬id/¬index.-php/¬jpap/¬article/¬view/¬1283

Rahmawati.¬ 2012.¬ Good Governance Dalam Perspektif Hukum Islam (Tinjauan Usul Fiqih).¬ Jurnal Ilmiah Al-Syir'ah.¬ Vol 10 No 2.¬ http:/¬/¬journal.¬iain-manado.¬ac.¬id/¬index.-php/¬JIS/¬article/¬view/¬260

Rauf, Rusdiaman.¬ 2020.¬ Pengaruh Karakteristik Individu Dan Komitmen Berwirausaha Terhadap Kinerja Usaha Penangkapan Ikan Laut.¬ SEIKO : Journal of Management & Business.¬ Vol 3, No 2 (2020): January-Juny.¬ https:/¬/¬journal.¬stieamkop.¬ac.¬id/¬index.¬php/¬mirai/¬

Rini, Sulistyo dan Endra Murti Sagoro.¬ 2016.¬ Pengaruh Good Governance dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Keuangan Dinas Pemerintah Kabupaten Gunungkidul.¬ Profita Kajian Ilmu Akuntansi.¬ Vol 4 No 2 http:/¬/¬journal.¬student.¬uny.¬ac.¬id/-ojs/¬index.¬php/¬profita/¬article/¬view/¬5570

Rosmawati, Irma.¬ 2017.¬ Pengaruh Teknologi Informasi dan Budaya Organisasi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen.¬ Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi (Jasa).¬ Vol.¬1 No.¬3.¬ https:/¬/-www.¬neliti.¬com/¬publications/¬284395/¬

Sepang, Jantje L.¬ dkk.¬.¬ 2014.¬ Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kualitas Kerja terhadap Prestasi Kerja pada PT.¬ Pln (Persero) Area Manado.¬ Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.¬ Vol 2 No 2.¬ https:/¬/-ejournal.¬unsrat.¬ac.¬id/¬index.¬php/¬emba/¬article/¬view/¬4440

Syamsul, Syamsul dan Irwan Taufiq Ritonga.¬ 2017.¬ Pengaruh Tata Kelola Pemerintah Daerah Terhadaptransparansi Pengelolaan Keuangan Daerah: Bukti Empiris Pada Pemerintah Provinsi Di Indonesia.¬ Economic Journal Indonesia - University Tarumanegara.¬ Vol 21 No 3.¬ https:/¬/¬ecojoin.¬org/¬index.¬php/

Utomo, Agus Prasetyo dan Novita Mariana.¬ 2011.¬ Analisis Tata Kelola Teknologi Informasi (It Governance) pada Bidang Akademik dengan Cobit Frame Work Studi Kasus pada Universitas Stikubank Semarang.¬ Jurnal Teknologi Informasi DINAMIK.¬ Volume 16, No.¬2, Juli 2011.¬

Yuliani, Widi.¬ 2015.¬ Pengaruh Kualitas Kerja, Pengawasan Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.¬ Udinus Repository.¬ .¬ http:/¬/¬eprints.-dinus.¬ac.¬id/¬17178/¬

Hasibuan, H. Melayu. SP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara.

Mathis, Robert. L. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Prabu Mangkunegara, Anwar. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:Remaja Rosda Karya.

Silalahi, Ulber. 2002. Pemahaman Praktis Asas-asas Manajemen. Bandung: Mandar Maju.